现把你提的相关问题答案整理了一下：
一、高级职业指导师与讲师、教授、工程师等都属于国家职业资格。根据原劳动部、人事部关于颁发《职业资格证书规定》的通知（劳部发【1994】98号）规定，原劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理，主要是针对“蓝领”，如：维修电工、中式烹调师、高级职业指导师等；原人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理，主要是针对“白领”，如：工程师、讲师、会计师等。
二、享受待遇按评聘分离原则由所在单位确定。高级职业指导师为国家职业资格一级，按国家有关规定与高级职称专业技术人员享受同等工资福利待遇。劳动者在取得职业资格后，应由本单位根据生产工作实际需要予以聘任，聘任后与本单位高级工程师、教授等高级职称专业技术人员享受同等待遇。例如，广东出台高校毕业生就业扶持政策要设立专项培训资金。凡取得中高级职业指导师资格的老师可分别同等享受讲师、副教授待遇.
可以给您一个相关的参考网址： www.jobpx.org/zyzds/
高级职业指导师（国家职业资格一级），属最高等级。
据2002年修订的《国家职业标准-职业指导人员》，高级职业指导师（系高级技师、国家一级），相当于高级经济师，按国家有关政策享受“副高”待遇。有的省份特别重视高技能人才的培养和待遇：1、2010年03月11日《半岛晨报》：“2月，辽宁省人力资源和社会保障工作会议公布：我省高级技师与教授享同等待遇；今年将高技能人才纳入享受国务院特殊津贴专家评选范围。”2、关于印发《海南省职业指导人员职业资格考核实施办法》的通知（琼人劳保[2000]116号），“第二十六条 凡通过考核取得职业指导人员职业资格证书的人员，用人单位可根据职业指导人员比照中级技能、助理职业指导师比照高级技能、职业指导师比照技师、高级职业指导师比照高级技师的原则，确定相应的待遇。”3、《关于实施2010南粤高校毕业生就业推进行动的通知》（粤人社发〔2010〕 138号），规定：“加强就业指导师资队伍建设。按照“专业化、职业化、专家化”的要求，……落实高校、技工院校就业指导教师待遇，取得职业指导师、高级职业指导师资格的就业指导老师可分别同等享受讲师、副教授待遇。”4、“中央政府网站”：2007年09月24日《高级技工可享受高级工程师待遇》 ：湖北省高技能人才视频工作会上获悉，薪酬激励制度将向高技能人才进一步倾斜。高级工、技师、高级技师可分别享受助理工程师、工程师、高级工程师的有关待遇。另外，上海、江苏、山东等省份都出台了相应政策。
高级职业指导师不是专业技术职务职称，但是退休后可以比照副高级专业技术职务职称享受补贴，每月大概300-400元，各地不同，请咨询当地人社退休管理部门。其二，高级职业指导师享受高级技师待遇，但是毕竟是管理类的职业资格，和技术操作类的职业资格相比，失去了很多评比荣誉的机会，去年中国就业促进会开始搞星级职业指导师评比，力度不是很大，慢慢来吧。其三，绝大多数高级职业指导师都是来自政府部门以及高校就业部门，他们得到这个头衔后，实际操作很少，因此，影响了整个行业的社会知名度和弧值评价。社会首先要认可这个资格前提是很多人受益于此，所以，体制不改革，大家都受影响。
据1999年6月14日试行的《国家职业标准-职业指导人员》，高级职业指导师（系高级技师、国家一级），相当于高级经济师，按国家有关政策享受“副高”待遇。
本职业共分四个等级:职业指导员（国家职业资格四级）助理职业指导师（国家职业资格三级）职业指导师（国家职业资格二级）高级职业指导师（一级）
上国家级职业资格认证网查询。www.osta.org.cn
一、人力资源和社会保障部（全国统考）
（1）物流师（4-2级）、心理咨询师（3-2级）、理财规划师（3-2级）机考、秘书（2级）、
营销师（2-1级）
考试时间：上半年5月17日、下半年11月22日
说明：物流师、理财规划师、秘书（下午需考试），心理咨询师、营销师（考上午）。具体见统一鉴定时间安排表。
（2）企业人力资源管理师（4-2级）、理财规划师（3-2级）机考、项目管理师（4-2级）4-3机考、企业培训师（3-2级）
考试时间：上半年5月18日、下半年11月23日
说明：理财规划师、项目管理师二级（下午需考试），企业人力资源管理师、项目管理师4-3级、企业培训师（考上午）。统一鉴定时间安排表。
注：以上报名时间提前40天报名止，上半年考试约在3月30日、下半年考试约在9月30日。纸笔作答职业须带2B铅笔，具体参考2014全国鉴定考核方案。
二、人力资源和社会保障厅（全省统考）
采购师（2-1级）、高级人力资源管理师（1级）、高级物流师（1级）、高级项目管理师（1级）、高级企业培训师（1级）、高级理财规划师（1级）、公共营养师（2-1级）、职业指导师（2-1级）、物业管理师（2-1级）、黄金投资分析师（2-1）、婚姻家庭咨询师（2-1）、室内设计师（2-1）、会展策划师（2-1级）、房地产策划师（2-1级）、企业文化师（2-1级）、信用管理师（2-1级）
考试时间：3月22日、7月19日、9月20日。
说明：国家己颁布职业标准都可以组织考试，具体见己颁布职业标准表。
08∶30-10∶00 理论知识考试
10∶30-12∶30 技能操作考核
报名时间提前20天报名止：3月22日考试约在3月5日、7月19日考试约在6月30日、9月20日约在8月29日。
三、人社部（非统考各通用工种三、四、五级）
公共营养师、电子商务师、美容师、电子商务师、数控铣工、加工中心操作工、美容师、模具工、汽车修理工、二手车评估师、数控车工、形象设计师、化妆师、物业管理师、维修电工、等（1000多个工种）
报名时间：每月第三个周六考试
报名时间：提前15天报名
鉴定考核科目分理论考核、操作考核和论文综合评定。1、理论考核：采用“四选一”题型，闭卷笔答形式。2、操作考核：各等级均采用典型案例分析，“四选一”题型，闭卷笔答形式。3、论文综合评定：采用“四选一”命题作文的形式；论文字数二级不少于3000字，一级不少于5000字，专家结合平时工作成绩、成果进行综合评价。 一、论文题目（任选一题）1、试论当前社区就业指导工作存在的问题及对策；2、影响青年就业难的因素分析；3、试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导；4、试论高校职业指导改革与实践。二、评分原则1、论文写作有明显抄袭行为或请人代写论文、代答辩的，可评为不及格；2、主要论点出现明显错误的，可评为不及格；3、未达到评分标准要求的，按评分标准扣分；4、不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过100分；5、5名评委对同一篇论文分别进行评定，对同一答辩者同时进行评定。三、评分标准论文写作40分，论文答辩60分，合计100分。论文写作成绩不低于24分，且论文答辩成绩不低于36分，视为成绩合格。
申报等级申报条件﹝具备以下条件之一者﹞
职业指导员
1、连续从事本职业1年以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。2、具有大专学历﹝含同等学力﹞，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
助理职业指导师
1、连续从事本职业3年以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。2、具有大本学历﹝含同等学力﹞，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。3、取得职业指导员资格证书1年，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
职业指导师
1丹连续从事本职业5年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。2、具有大本学历﹝含同等学力﹞，连续从事本职业3年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。3、具有硕士学位﹝含同等学力﹞，连续从事本职业1年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文二篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。4、取得助理职业指导师资格证书2年以上，至少在公开刊物上发表专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
高级职业指导师
1、连续从事本职业7年以上，在国家级刊物上发表本专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。2、具有博士学位﹝含同等学力﹞，连续从事本职业满二年，在国家级刊物上发表本专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。3、取得职业指导师资格证书三年以上，在国家级刊物上发表本专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。4、在职业指导领域，做出特殊贡献者。