工伤死亡赔偿金

【范文精选】工伤死亡赔偿金

【范文大全】工伤死亡赔偿金

【专家解析】工伤死亡赔偿金

【优秀范文】工伤死亡赔偿金

问题一:工伤死亡赔偿方式和计算标准

1、你的情况比较特殊,首先要考虑是不是属于工伤的情况

2、因公死亡待遇,工伤保险条例

因工死亡赔偿标准

第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

问题二:工伤死亡赔偿金分配

“工亡赔偿金怎么分割”应理解与把握以下原则:

一、理解工亡赔偿金的构成

根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

(一)丧葬补助金

按工伤保险条例的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。

(二)一次性工亡补助金

根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定,一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。

(三)供养亲属抚恤金

根据工伤保险条例等有关规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

二、分割工亡赔偿金的一般方式与把握的原则

工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后,工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。

工亡赔偿金在工亡职工的亲属间该如何分配?我们应先厘清工亡赔偿金的各构成部分的性质,才能确定其分配原则。

(一)工亡赔偿金各部分的性质

丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出,所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。

供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金,所以,供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题,但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果,所以一次性给予供养亲属抚恤金,工亡职工亲属以后不再要求,所以,对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额,由于供养亲属抚恤金的领取有明确的条件,所以,也不难确定各个供养亲属的抚恤金。

关键是一次性工亡补助金性质的确定,有人认为工亡补助金是对工亡职工不死应得收入给予补偿,具有财产性质,可按继承法规定由继承人继承。但这种看法经不起推敲,工伤保险条例规定,一次性工亡补助金的赔偿标准是48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,按照这种看法,假设没有本次工伤事故,岂不是所有的工亡职工只能再活4-5年?因此,一次性工亡补助金不具有遗产的性质。

供养亲属抚恤金是按月支付给工亡职工生前供养亲属的生活补助金,而一次性工亡补助金则是一次性支付给工亡职工直系亲属的补助金。因此,供养亲属抚恤金是仅仅是对工亡职工生前供养亲属的物质补偿,而一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,更是对其失去亲人的一种精神抚慰,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配,毕竟丧失亲人对于近亲属来说,在精神上的痛苦都是一样的。

(二)工亡赔偿金的分配

在工亡赔偿金规定笼统,又未指明享受对象时,容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬,并且数额固定,所以,在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后,再算出各个供养亲属应得的抚恤金,对于一次性工亡补助金,则参照法定继承,在第一顺序继承人之间进行平均分配。

在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下,应先扣除丧葬费,然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例,来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。

问题三:工伤死亡赔偿标准是多少?

一般也就是丧葬费和死亡赔偿金,1.丧葬费是统筹地区上年度6个月的社会职工的平均工资。2.死亡赔偿金,现在全国统一,2014年的为539100元。本通知自2014年1月1日起实施。请各地遵照执行。3.被抚养人生活费,这个要看有没有被抚养人了。

问题四:工伤死亡办理赔偿的时限

如果工伤已经得到了认定,根据《工伤保险条例》第39条规定的工亡待遇应该很快就可以得到。所以,工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工亡待遇。

如果还没有申请工伤认触,请尽快根据《工伤保险条例》第三章的规定和《工伤认定办法》去申请工伤认定。

问题五:工伤死亡工厂怎么赔偿

职工因工死亡,其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 :1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。你好,赔偿数额多少得看其户口、年龄、其父母及孩子等相关情况,包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、抚养费等

问题六:工伤死亡可以得到哪些赔偿

答:根据《工伤保险条例》的有关规定,伤亡职工家属可以得到下列赔偿款项:  (一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  (二)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;  (三)一次性工亡补助金:标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

问题七:工亡赔偿金一个孩子,妻子,两个老人如何分配

1、所获得的赔偿金应当包括以下几方面,死亡金、丧葬费、被抚养人生活费和精神抚慰金。 2、丧葬费据实结算,不应再分配;被抚养人生活费要根据赔偿金额按相应的比例细算出结果,根据实际被抚养人的情况分配,包括老人和孩子各得多少计算清楚,据实分配。这样就剩下死亡金和精神抚慰金了,这一块金额比较大,最高法院和省高级法院有明确规定,第一,不属于遗产,第二,应按与死者关系远近和共同生活的紧密程序合理分配。实践中,有的法院图省事,直接平均分,有的会根据是否共同生活合理分配,一般来说,妻儿稍多分一点,父母因为不共同生活,稍微少分一点。 3、我代理过不少这样的案件,比较了解这一块的具体规定,可以来电话细谈

问题八:工伤死亡,赔偿金如何分配的问题

分割时应先行扣除丧葬费、被抚养人生活费。

保险公司赔偿的由保险受益人享有。

根据我国的婚姻法、继承法等相关规定,在司法实践中,“死亡赔偿金”不属于遗产,也不属于夫妻共同财产,应由死者的近亲属享有。

死亡赔偿金应参储《继承法》第一顺序人依法分割,即由配偶、三个女儿、母亲来分割。最好由当事人共同协商分割,每人都有相同的权利。实际生活中,一般综合考虑每人的实际生活状况来协商进行分配。

问题九:深圳市2016年工伤死亡赔偿多少

根据广东省工伤保险条例第三十二、三十三条的规定,职工因工致死亡的,能获得如下赔偿:

1、丧葬补助金,标准为:本市上年度职工月平均工资的六个月,由工伤保险基金支付。

2、一次性工亡补助金,标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,由工伤保险基金支付。

3、抚恤金,标准为:按职工本人工资配发,其中配偶为职工本人工资的40% ,其他亲属为30% ,孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%,但总和不得高于职工本人工资,由工伤保险基金支付。

为了更好的保障你的权益,推荐至tieba.baidu.com/p/4313353742 寻问律师计算 出赔偿金

问题十:工伤死亡赔偿如何分配

适用工伤死亡的法律规定是《工伤保险条例》第三十七条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。有人主张把这做为遗产分配,或参照遗产的分配方式分配,这都是不妥的。因为根据《继承法》第三条的界定:“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产”,而供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金不是公民的生前财产,而是其死亡发生之后才产生的,则不属于遗留财产,即不是遗产。所以不可以当做遗产平均分配。并且由于《工伤保险条例》中对供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是有具体的给付对象的,法律明确给谁的就应当给谁,不可他人染指!因此“参照”说也是错误的。正确的分配方式就是法律指定给谁的就给谁。具体为:1、 丧葬费费是《工伤保险条件》第三十七条第(一)项:“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资”。先提取出来,补偿给办此事的出资人。2、 供养亲属抚恤金。应当根据《工伤保险条件》第三十七条第(二)项:“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。”凡是符合此规定的,可以从中提取相应的抚恤金。本案的父母无生活来源,属于抚恤金领取对象。按以上规定计算,从总额中提取。妻子有工作,则没有。女儿上大学,属于特殊情况,即学费7.5万。3、从35万总额中提取了以上两项后,剩下的就是一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的补偿对象是死亡职工的直系亲属,即本案中的父母、妻子和女儿,四人平均分配。

字典词典社区微党课讲稿社区微党课讲稿【范文精选】社区微党课讲稿【专家解析】毛毛虫变蝴蝶反思毛毛虫变蝴蝶反思【范文精选】毛毛虫变蝴蝶反思【专家解析】小学生三年级安全教案小学生三年级安全教案【范文精选】小学生三年级安全教案【专家解析】